Hết Tết


3 ngày Tết trôi qua nhanh chóng. Những ngày sắp tới rồi sẽ trôi qua nhanh như vậy. Mình rồi cũng phải đối mặt. Mọi thứ.

Những ngày này rất muốn làm nhiều thứ, mà mắt cứ díu lại, không mở lên nổi. Có lẽ do mình chưa sắp xếp các dự định nên mọi thứ cứ trôi tuốt luốt như vậy.

Dạo này mình mong đợi nhiều quá, nên khi nhận dc k như mong đợi, cảm giác hụt hẫng, và nó cứ tiêu cực. Rất nhiều suy nghĩ tiêu cực xâm chiếm lấy mình. Mình phải làm cho mình tích cực nhiều hơn nữa. Đừng vì những con người ấy mà tự ti đi.

Meo meo, thương bé mèo. Thấy ăn là lại ngồi xin ăn hà. Bữa ăn sữa chua, ảnh kêu quá trời mà mình k để ý. Mẹ hỏi: “mày có nghe con mèo nó kêu không?”, “Sao vậy?”, “Nó đòi ăn đó. Ăn rồi chừa cho nó một ít.” Hời ơi, có ai dc như nó khôngggggg? Cái thứ gì aaaaaaa, cưng hết biết hà ❤

Bữa mình xem lại fb một ng mình k thích. Xem xong mới giật mình, sao tự nhiên thấy mình nhảm nhí như ng đó z?! Ko dc, k dc. Phải chấn chỉnh lại mình thôi. Bà đó đúng là khiến mình tỉnh ngộ ra mà. Tánh kì.

Advertisements

5 Bộ Phim Hay Về Nghề Nghiệp Truyền Cảm Hứng


Nhiều bạn trẻ đang tìm việc làm cảm thấy rằng việc tìm kiếm này cũng như là một công việc toàn thời gian vậy. Mỗi sáng thức dậy với việc mặc quần áo chỉnh chu, rồi di chuyển từ nơi này đến nơi khác để phỏng vấn, lặp đi lặp lại một bài giới thiệu về bản thân-đó thực sự là một quá trình mệt mỏi, thậm chí làm cho những người tìm việc cảm thất nhụt chí khi mọi thứ chẳng đi đến đâu cả. Vậy đó chính là lúc các bạn nên thư giãn, dành một chút thời gian nghiền ngẫm vài bộ phim để giúp các bạn lấy lại tinh thần. Sau đây là những bộ phim về nghề nghiệp mà chắc chắn sẽ truyền cảm hứng giúp các bạn vững vàng hơn trên con đường theo đuổi nghề nghiệp trong mơ của bản thân.

1. Chef (2014)

Một trong những bộ phim hay nhất năm 2015, “Chef” (Siêu đầu bếp) là một bộ phim về sự tìm kiếm niềm đam mê trong cuộc sống và những nỗ lực để theo đuổi niềm đam mê đó. Carl Casper (John Favreau) là một đầu bếp trưởng của nhà hàng nổi tiếng tại Los Angeles. Anh liên tục sáng tạo ra những món ăn mới lạ nhưng lại không được chủ nhà hàng (Dustin Hoffman) chấp nhận. Sau khi xin nghỉ việc, Carl cùng vợ và con trai đến Miami. Ở đây, anh đã có môt quyết định cứng rắn mà một siêu đầu bếp sẽ làm: bắt đầu bán đồ ăn nhanh trên xe tải lưu động. Những chuỗi ngày sau đó đã giúp Carl dần tìm lại được đam mê của nghề đầu bếp. Hãy tin tôi đi, bạn sẽ không hề cảm thấy phí hoài 2 tiếng dành cho bộ phim này.

2. One-week job (2010)

Sau khi tốt nghiệp đại học, chàng sinh viên trẻ Sean Aiken đã tự đặt câu hỏi rằng anh nên làm gì với cuộc sống của mình. Bố của Sean đã khuyên anh nên đi tìm kiếm đam mê của chính mình. Từ lời khuyên đó, Sean đã lập ra một dự án đặt tên là “Dự án nghề nghiệp một tuần”, với mục tiêu sẽ làm 52 công viêc khác nhau trong vòng 52 tuần. Thông qua cuộc hành trình đầy những trải nghiệm của Sean từ việc là một lính cứu hỏa, một cao bồi cho đến trở thành một người buôn cổ phiếu thì đây thực sự là một bổ phim bổ ích dành cho những bạn trẻ đang tìm kiếm công việc đam mê của mình.

3. Julie & Julia (2009)

“Julie & Julia” là một bộ phim kể lại những mẩu chuyện xen kẽ về cuộc đời của Julie và Julia. Julia, một người phụ nữ lớn tuổi luôn đi theo chồng — một công chức ngành ngoại giao phải đi công tác khắp nơi trên thế giới. Julie, một nhân viên công sở ngày ngày phải làm những công việc hết sức nhàm chán. Sợi dây liên kết giữa hai nhân vật chính của bộ phim chính là đam mê về nấu ăn của họ. Julia đã dành tới 8 năm để hoàn tất cuốn sách về nấu nướng của bản thân mình, còn Julie thì sau này cũng trở nên nổi tiếng nhờ trang blog ghi lại mọi quá trình về kinh nghiệm nấu ăn của cô. Ngoài những mẩu chuyện về bếp núc, bộ phim cũng cho chúng ta thấy rõ hình ảnh những người chồng của Julie và Julia luôn động viên, cổ vũ vợ mình thực hiện và theo đuổi ước mơ mà họ thực sự mong muốn.

4. Up in the air (2009)

“Up in the air” (Bay lên trời cao) là một bộ phim nói về Ryan Bingham — một người được những công ty thuê để giúp họ đuổi việc những nhân viên lâu năm và trung thành khi họ cần cắt giảm nhân sự trong thời kì khủng hoảng kinh tế. Cuộc sống trong mơ của anh bị đảo lộn khi cô bé đồng nghiệp — Natalie Keener vừa tốt nghiệp đại học hạng ưu về công ty của anh và đề ra chính sách cải tiến cho công ty: để tiết kiệm chi phí đi lại, từ nay họ sẽ đuổi việc nhân viên qua webcam. Ryan hiểu rằng, nếu chính sách đó được thông qua, thì cuộc sống của anh ta sẽ không còn những chuyến bay đi về ngồi ghế hạng sang hay mỗi sáng thức giấc ở những khách sạn cao cấp. Ryan buộc phải chứng minh rằng đuổi việc là mội nghệ thuật giao tiếp giữa người với người. Bộ phim dẫn đầu giải Quả cầu vàng với sáu đề cử cùng với diễn xuất của nam tài tử George Clooney sẽ không làm bạn thất vọng.

5. The pursuit of happiness (2006)

“The pursuit of happiness” (Mưu cầu hạnh phúc) là một bộ phim xoay quanh Chris Garder một người bán hàng không may gặp thất bại trong kinh doanh. Khi mà mọi cánh của dường như đã đóng sập với Chris — nợ nần chồng chất, bị đuổi khỏi căn hộ đang thuê, bị vợ ruồng bỏ, thì Chris đã vươn lên bằng ý chí sắt đá và lòng quyết tâm của chính bản thân mình. Bộ phim không chỉ nói lên ý nghĩa của hạnh phúc, ca ngợi tình cha con mà còn thúc đẩy những người trẻ tuổi vươn lên mạnh mẽ trên con đường sự nghiệp của họ.

Theo medium.com

Câu Hỏi Hành Vi Là Gì? Cách Chuẩn Bị Câu Trả Lời Trong Phỏng Vấn BIG4


Câu hỏi hành vi trong phỏng vấn BIG4 được nhà tuyển dụng sử dụng như một công cụ để tìm hiểu năng lực và thái độ của nhân sự trong công việc. Cách thức phỏng vấn của câu hỏi hành vi không có gì khác với câu hỏi phỏng vấn tình huống hay câu hỏi chuyên môn. Tuy nhiên, câu hỏi hành vi sẽ đề cập đến những trải nghiệm công việc của bạn trong quá khứ để từ đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá hành vi ứng xử của bạn. Dạng câu hỏi này cũng giúp nhà tuyển dụng biết được liệu bạn có thật sự phù hợp với môi trường làm việc của công ty hay không.

Vậy làm thế nào để chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn hành vi một cách tốt nhất hay những câu hỏi nào sẽ thường xuất hiện? Trong bài viết này, SAPP Academy sẽ hướng dẫn bạn cách xử lý các câu hỏi hành vi trong phỏng vấn BIG4.

1. Phỏng vấn hành vi là gì?

Trước hết, để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn của mình, bạn cần nắm chắc bản chất của 1 buổi phỏng vấn hành vi là gì? Những điều nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm trên đối tượng được phỏng vấn dựa vào các câu hỏi hành vi?

Phỏng vấn hành vi có vai trò giúp nhà tuyển dụng khám phá các hành vi và cách ứng xử của ứng viên trong từng trường hợp cụ thể.  Nhà tuyển dụng sẽ đặt ra những câu hỏi hành vi sẽ xoay quanh các kinh nghiệm làm việc của bạn trong quá khứ để tìm ra đặc điểm hành vi và cách ứng xử của bạn.

Nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn 1 vài câu hỏi về cách bạn đã xử lý 1 tình huống cụ thể trong quá khứ như thế nào. Bạn cần trả lời câu hỏi dựa trên kinh nghiệm thực tế kèm theo lời giải thích cho quyết định của bạn.

2. Điểm khác biệt giữa phỏng vấn hành vi và phỏng vấn thông thường?

Trong 1 buổi phỏng vấn thông thường, bạn sẽ được hỏi thẳng về ưu điểm và khuyết điểm của mình hay những thử thách và khó khăn mà bạn phải đối mặt. Tuy nhiên, trong 1 buổi phỏng vấn hành vi, nhà tuyển dụng sẽ có sẵn 1 vài tố chất và đặc điểm mà họ tìm kiếm từ người ứng tuyển và sử dụng các câu hỏi hành vi để lựa chọn người phù hợp.

Thay vì hỏi “Bạn sẽ làm thế nào?” họ sẽ hỏi xem bạn đã ứng xử như thế nào trong quá khứ. Họ muốn biết quyết định bạn đã đưa ra trong một tình huống cụ thể thay vì sẽ làm thế nào trong tương lai 1 cách trung thực nhất. Đồng thời, họ cũng muốn nghe những nguyên nhân để dẫn bạn đến việc bạn đã ứng xử như vậy.

3. Bạn cần chuẩn bị những gì cho 1 buổi phỏng vấn hành vi?

Chắc chắn rằng 1 trong những yếu tố quan trọng nhất khi bạn tham gia một buổi phỏng vấn cá nhân đó là: sự chuẩn bị kỹ càng về tâm lý, thể chất cũng như các câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn hành vi có thể xảy ra.

Trước buổi cuộc phỏng vấn, bạn nên dành thời gian tìm hiểu kỹ càng về yêu cầu của nhà tuyển dụng. Từ đó nắm bắt các từ khóa quan trọng mà có thể dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng ví dụ như “cống hiến”, “tận tụy”, “trách nhiệm”… Bạn có thể tìm đến các yêu cầu này qua các tin tuyển dụng hay các bài giới thiệu về công ty.

Sau khi đã tìm hiểu về yêu cầu tuyển dụng, bạn nên chọn ra những tố chất mà bạn muốn cho nhà tuyển dụng thấy. Với mỗi tố chất, bạn hãy lồng ghép với 1 câu chuyện về trải nghiệm thực tế mà bạn đã bộc lộ tố chất đó và ý nghĩa của trải nghiệm đối với bạn. Nếu câu chuyện của bạn đủ sức hấp dẫn, bạn không những chiếm cảm tình của nhà tuyển dụng mà còn để lại ấn tượng tốt và khó phai trong họ.

4. Bạn nên trả lời như thế nào trong phỏng vấn hành vi?

Trong khâu chuẩn bị phỏng vấn BIG4, bạn cũng cần lường trước cho mình những câu trả lời sẵn để ứng phó kịp thời. Ngoài cách thức thể hiện, nội dung của câu trả lời bạn cũng cần được trao truốt có những ấn tượng khó phai với nhà tuyển dụng.

1 trong những cách trả lời súc tích và rõ ràng nhất mà bạn có thể tham khảo đó là: Mô hình trả lời STAR. Đây là tên viết tắt của bốn yếu tố cần có với một câu trả lời đó là Situation (Tình huống)Task (Nhiệm vụ), Action (Hành động), Result (Kết quả):

  • Situation: Trong phần này, bạn nên nói khái quát nhất tình huống mà bạn gặp phải hay tính chất công việc mà bạn phải đối mặt. Việc đưa ra bối cảnh sẽ giúp nhà tuyển dụng có được sự đánh giá đúng nhất cho quyết định của bạn;
  • Task: Bạn cần diễn tả vấn đề cũng như khó khăn, thử thách mà bạn đã gặp phải. Đây là cơ sở để câu trả lời của bạn có mang tính thuyết phục hay không;
  • Action: Đây là phần bạn sẽ nêu ra cách xử lý của mình và giải thích nguyên nhân cho hành động đó. Điều đáng lưu ý là bạn nên trả lời câu hỏi với nội dung thể hiện rõ các tố chất mà bạn muốn thể hiện cho nhà tuyển dụng.
  • Result: Phần này không chỉ đơn thuần là kể lại kết quả của trải nghiệm của bạn mà bạn cũng nên thể hiện sự đóng góp của mình như thế nào cho quá trình đó.

Điều quan trọng bạn cần nhớ đối với 1 buổi phỏng vấn hành vi đó là: không có một câu trả lời cụ thể đúng hay sai cho dạng câu hỏi này. Mục đích của nhà tuyển dụng (người phỏng vấn bạn) đơn thuần là tìm hiểu cách bạn xử lý với 1 tình huống nhất định để đánh giá thái độ và kinh nghiệm của bạn trong công việc. Vì vậy, hãy thể hiện 1 trình bày câu trả lời 1 cách cẩn trọng để thuyết phục nhà tuyển dụng bạn phù hợp với doanh nghiệp.

Điểm mấu chốt tạo lên 1 câu trả lời thành công đó là sự chăm chú khi lắng nghe và trả lời câu hỏi rõ ràng, xúc tích, chi tiết và trung thực. Nếu câu trả lời của bạn không đúng với những gì mà nhà tuyển dụng mong đợi đồng nghĩa với việc họ thấy bạn đang chưa phù hợp với vị trí tuyển dụng.

5. Câu hỏi hành vi thường gặp trong phỏng vấn BIG4 là gì?

Trước kỳ tuyển dụng BIG4 vừa bắt đầu, điều các ứng viên quan tâm nhất là những câu hỏi về hành vi thường gặp trong một buổi phỏng vấn bao gồm những gì. Dưới đây là danh sách các câu hỏi bằng tiếng Anh mà bạn có thể tham khảo để chuẩn bị trước:

  • Give an example of an occasion when you used logic to solve a problem;
  • Give an example of a goal you reached and tell me how you achieved it;
  • Have you gone above and beyond the call of duty? If so, how?
  • What do you do when your schedule is interrupted? Give an example of how you handle it;
  • Have you had to convince a team to work on a project they weren’t thrilled about? How did you do it?
  • Have you handled a difficult situation with a co-worker? How?
  • Tell me about how you worked effectively under pressure.

Ngoài ra, nếu bạn muốn trở nên tự tin hơn khi phỏng vấn, bạn có thể xem lại bài viết: Xử lý các câu hỏi hành vi trong phỏng vấn BIG4 như thế nào?

Kết

Nhà tuyển dụng BIG4 không chỉ tìm kiếm những tài năng trẻ mà còn muốn tìm kiếm những nhân viên phù hợp có khả năng duy trì bản sắc văn hóa của doanh nghiệp. Chính vì lẽ đó, bên cạnh những nhân sự giỏi chuyên môn, nhà tuyển dụng cũng rất đề cao những ai phù hợp với văn hóa của doanh nghiệp BIG4. Mong rằng qua bài viết này, SAPP Academy có thể giúp bạn tự tin và thành công trong các vòng phỏng vấn sắp tới.

Theo sapp.edu.vn

Năm mới zoy, 2018 ơi


Yay, cũng năm mới rồi. “Cô bé dỗi hờn” sẽ cố gắng bớt hờn dỗi :p Sau mấy ngày vừa qua, nhận ra dc nhiều điều, ừ, thôi ráng, để ráng sống tốt hơn. Hình như mình sống hơi lỗi tí ^^”

Có vài chuyện, hy vọng năm nay sẽ đạt dc mục đích. Cố lên nào ❤

Hy vọng mình sẽ thấy vui hoài hoài, đừng rơi vào hố sâu trầm cảm nữa :p Cơ mà nếu có buồn gì cũng nhớ kể ra nghe hôn, hok được giữ trong lòng, thúi hoắc đó 😀 😀

Sống cao thượng thì mình k với tới nổi, nhưng sẽ cố gắng vị tha hơn với những người không tốt zới mình, dc nhiêu hay bấy nhiêu, cho nhẹ lòng mình, đỡ buồn, đỡ nghĩ suy hơn.

Mình hy vọng năm nay mình sẽ có dc câu trả lời cho câu hỏi của mình. Hy vọng sẽ sớm tìm ra dc mục đích sống. Mình nghĩ mình gần tìm dc rồi…

Năm vừa qua với biết bao nhiêu người mình unfriend là từng bấy nhiêu chuyện. Dù sau này gặp lại, ngồi gần nhau, cười đó, nhưng k còn thoải mái như xưa. Mọi thứ đã có một vết hằn trong mình. Cứ tự nhủ, ừ năm tuổi, thôi ráng, cho qua. Qua năm tuổi giải quyết sau. Chứ tháng tư năm vừa rồi là tháng cùng cực nhất với mình. Bạn bè, học tập, nhà cửa, từng ấy chuyện đổ xuống đầu mình. Không chịu nổi làm mình phải bật khóc trước mặt chị cùng lớp. Chị ấy chở đi vòng vòng trước khi vào lớp, làm hai đứa làm bài kiểm tra trễ, chỉ còn có 10 phút cuối…

Năm mới năm me, hy vọng mình sẽ gặt dc nhiều nhiều niềm vui hơn nữa. Dạo này mình có vài giấc mơ khiến mình thấy vui, vì mình cảm giác dc yêu thương, thế là đủ. Những cái mình nhận ra mong là mình sẽ sớm khắc phục được. Thật may mắn vì k phải ai cũng nhận ra những điều đó. Nên là nếu mình đã nhìn ra, thì cố gắng phải thực hiện được.

Đừng để thời gian trôi qua một cách vô nghĩa nữa.

Tết, năm nào cũng như năm nào, nhưng con người thì đã khác.

AL, 2018

P/S: Ah năm nay còn có một chuyện vui, đó là anh yêu về Việt Nam ❤ Mới trước đó 2 ngày còn nghĩ chắc anh k sang VN dc, không còn cơ hội nào nữa cả. Vậy mà 2 ngày hôm sau, mở mắt dậy, đập vào mắt cái tin anh đã đến Việt Nam rồi ❤ Còn gì vui hơn nữa khi một ngày cảm giác dc ở gần người thương gần đến thế, dù cách mấy ngàn cây số. Đối với em, như vậy là đủ anh ạ. Em cũng gửi dc cho anh 2 lá thư trong năm qua. Chỉ cần nhìn thấy anh, em đã vui trong lòng rồi anh ạ. Mong những điều tốt đẹp sẽ đến với anh, KyuKyu ❤

P/s 2: Ah, còn một bạn người Hàn nữa. Chắc là k thể k nhắc tới bạn ấy. Bạn, ah không, anh cũng là nguồn cảm hứng cho mình sau khi gặp. Cơ mà sr anh em chưa thay đổi dc gì mấy. Em đã lấy hết can đảm để nhấn nút kết bạn với anh rồi. Chỉ dám để đó, chưa dám làm gì hơn. Còn một người, em chưa đủ can đảm để bấm nút kết bạn anh ah 😮 hiu hiu. Hy vọng sẽ gặp lại anh ở Việt Nam một lần nữa 🙂 Anh rất rất là cool đấy :p

Sắp cuối năm


Cảm thấy sao mình nhiều lí do thế nhỉ? Sao k ai hiểu cho mình thế nhỉ? Cái gì cũng muốn nhưng k cho thời gian làm ah? Nói người khác thì dễ lắm. Còn bản thân sai hay k làm tốt thì k nói gì đâu. Sao kì thế?

Hôm nay chẳng biết sao ngủ vật vờ k dậy nổi. Ban ngày mà ngủ hết 9 tiếng luôn, từ sáng tới chiều ~~ Ngủ k dậy nổi cũng mệt chứ bộ.

Có hai nửa, một nửa vui và một nửa k vui, cứ đan xen.

Mình mệt mỏi, với tất cả mọi người.

Hate.

Ple pla plu


Cần nói điều chi?

Thực sự, muốn bỏ hết tất cả, các mối quan hệ. Chắc nhất thời nghĩ z. Vì mệt mỏi con người quá mà. Đầy định kiến mệt mỏi. Đừng nói với mình những điều đó nữa.

Mình cứ bị hấp tấp. Cũng chẳng dành dc mấy thời gian cho mình. Ờ. Thế thôi.

Có ai ở đó không?